A mudança organizacional pode significar desde uma alteração de posição no mercado, mudança na sua função social, modificação no seu direcionamento estratégico com possível alteração na sua missão e visão e reavaliação das suas práticas nos diferentes níveis de autoridade e responsabilidade. A mudança é tida como processo natural ao longo da existência das organizações.
Recentemente o EIC interpretou um evento sobre restruturação organizacional realizado em São Paulo para uma grande empresa multinacional da área de nutrição animal. A tradução simultânea foi realizada pelas intérpretes e sócias do EIC, Irina Zablith e Tone Sguizzardi.
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